Đối với người lao động không đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng đủ tuổi nghỉ hưu, nếu dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thì người lao động đủ 15 năm trở lên đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng lương hưu. Và khi người lao động được hưởng lương hưu thì sẽ kèm bảo hiểm y tế miễn phí. Còn nếu người lao động chưa đủ thời gian 15 năm đóng bảo hiểm xã hội thì có thể đóng bảo hiểm xã hội cho những năm còn thiếu để được hưởng lương hưu hàng tháng.

Hiện nay, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được Chính phủ trình Quốc hội, trong đó có giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hàng tháng từ 20 năm xuống 15 năm. Quy định này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn, từ 45 – 47 tuổi mới bắt đầu tham gia hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội cũng được hưởng lương hưu hàng tháng thay vì họ phải nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mức lương hưu của những người này có thể thấp hơn những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài nếu tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là như nhau. Tuy nhiên những trường hợp này trước đây không đủ điều kiện hưởng lương hưu họ nhận bảo hiểm xã hội một lần (nếu không lựa chọn tự nguyện đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu), nay sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu hàng tháng.

Như vậy, cho dù mức lương hưu có thể khiêm tốn hơn những người có thời gian đóng dài nhưng lương hưu hàng tháng ổn định, định kỳ được Nhà nước điều chỉnh và trong thời gian hưởng lương hưu sẽ được quỹ bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế thì sẽ góp phần đảm bảo tốt hơn cuộc sống khi về già của người lao động.