Vì sao gần 5.000 nhân viên Thế Giới Di Động nghỉ việc?
Trong 3 tháng đầu năm nay, số lượng nhân sự của Công ty CP Thế Giới Di Động tiếp tục giảm thêm hơn 4.850 người. Hiện nay, doanh nghiệp chỉ còn khoảng hơn 60.560 nhân sự.
Home Credit ký hợp tác Thế Giới Di Động, đặt mục tiêu doanh thu 45.000 tỷ
S-Race 2023: Thế Giới Di Động tài trợ 1000 đồng hồ thông minh, khơi dậy đam mê chạy bộ trong cộng đồng sinh viên
24hStore tuyên bố “không sợ hãi” trước lời thách thức của anh lớn ngành smartphone
Theo công bố của Công ty CP Đầu tư Thế Giới Di Động, trong 3 tháng đầu năm 2024, chuỗi Thế Giới Di động và Điện máy Xanh có tổng doanh thu đạt 21.300 tỷ đồng, tăng 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Còn chuỗi Bách hóa Xanh đạt 9.100 tỷ đồng, tăng mạnh đến 44% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu trung bình mỗi cửa hàng Bách hóa Xanh đạt 1,8 tỷ đồng/tháng.
Đặc biệt, số lượng nhân viên của nhóm công ty tại thời điểm ngày 31/3/2024 còn 60.561 người, giảm 4.583 người so với thời điểm cuối năm ngoái. Nếu tính khoảng một năm trở lại đây, hệ thống bán lẻ này đã cắt giảm khoảng 7.500 nhân viên.
Như vậy, chỉ tính từ ngày 30/9/2022 đến 31/3/2024, Thế Giới Di Động đã giảm 24,5% quy mô nhân sự, tương ứng giảm 19.670 người.
Chỉ trong 3 tháng đầu năm 2024, gần 5.000 nhân sự của Thế Giới Di Động nghỉ việc
Trước đó, trong năm 2023, doanh nghiệp của ông Nguyễn Đức Tài cũng đã giảm tới 14.817 nhân viên và đóng cửa 200 cửa hàng.
Tuy nhiên, dù cắt giảm gần 5.000 nhân sự nhưng chi phí cho nhân viên của MWG không giảm mà lại tăng. Cụ thể, trên báo cáo tài chính của MWG, sau khi cắt giảm gần 5.000 nhân sự thì chi phí bán hàng không giảm mà tăng nhẹ lên hơn 4.820 tỷ đồng. Trong khi đó, chi phí quản lý doanh nghiệp nhảy vọt thêm 2,7 lần, lên gần 870 tỷ đồng.
Trong 2 khoản này, chi phí nhân viên lần lượt chiếm hơn 1.503 tỷ đồng và 760 tỷ đồng. Tổng cộng, MWG đã phải chi trên 2.264 tỷ đồng cho nhân viên, tăng hơn 123 tỷ đồng so với cùng kỳ.
Liên quan vấn đề này, đại diện lãnh đạo MWG cho biết, chi phí tăng là hợp lý, do năm 2023 công ty kinh doanh chưa hiệu quả như kỳ vọng. Vì vậy, cán bộ quản lý cấp trung và cao đã “đồng lòng chiến” bằng cách chia sẻ thu nhập, đồng hành cùng công ty. Năm nay công ty đã bắt đầu "ổn" trở lại, chính sách kia đã dừng và công ty bắt đầu trả lương thưởng như bình thường.
Theo ông Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch Thế Giới Di Đồng, phần lớn nhân viên nghỉ việc trên cơ sở tự nguyện, do cảm thấy thu nhập không hấp dẫn hoặc vì những lý do khác mà xin rút. Tỷ lệ nghỉ việc không phải tự nguyện rất thấp. Bên cạnh đó, sự sụt giảm này cũng nằm trong chiến lược "giảm lượng, tăng chất".
Ở một diễn biến khác, trong phiên giao dịch chiều 14/5, cổ phiếu MWG phiên hôm nay chính thức phá đỉnh tháng 9/2023, góp phần giúp VN-Index giữ nhịp tăng.
Cổ phiếu MWG tăng mạnh trở lại lên 60.100 đồng sau 4 phiên liên tục chững lại không tăng giá. Phiên tăng mạnh hôm nay giúp thị giá MWG đạt đỉnh kể từ tháng 10/2022 đến nay, phá đỉnh thiết lập hồi tháng 9 năm ngoái; ghi nhận mức tăng 55,6% trong vòng 1 năm qua và tăng 40,4% kể từ đầu năm.
|
Năm 2024, MWG đặt mục tiêu doanh thu chỉ tăng 5% lên 125.000 tỷ đồng, còn lợi nhuận gấp hơn 14 lần, dự kiến đạt 2.400 tỷ đồng. Sau quý đầu năm, họ hoàn thành khoảng 25% chỉ tiêu doanh thu và 37,6% kế hoạch lợi nhuận. Động lực chính của công ty tiếp tục đến từ Bách Hóa Xanh khi doanh thu tăng 44% lên hơn 9.100 tỷ đồng. Chuỗi này vẫn duy trì được điểm hòa vốn sau mọi chi phí tương ứng với thực tế vận hành hiện tại. Trong khi đó, Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh, chỉ ghi nhận doanh thu tăng 7%. Hai chuỗi này đang tái cấu trúc, rà soát mọi hoạt động vận hành theo hướng tinh gọn. |
